La La mejora en los salarios y su impacto real en el bienestar de los trabajadores en el Estado de Sonora, México, en el período 2014 al 2023

Resumen

En el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Sonora 2021-2027, se establece que para lograr un mejor Bienestar y alcanzar un alto nivel de vida la competitividad es determinante, teniendo a la productividad como única base (Porter,1990).  Por otra parte, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el cual se consideró como apoyo técnico para la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027 contempla como octavo eje el Trabajo Decente y Crecimiento Económico y como décimo eje Reducción de las desigualdades. 

Por ello, las organizaciones tienen que responder a una necesidad social de mejorar las condiciones de trabajo, y con esto contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (8 y 10). Dicho de otra manera, que la formación conlleva a una mejora de la productividad y a la vez, a condiciones de trabajo decentes, para que la dinámica de la mejora se sostenga en el tiempo.

Se desconoce si los aumentos en los salarios implementados en los últimos 10 años (período 2014 al 2023) han mejorado el ingreso real de los trabajadores para un mejor bienestar, motivo por el cual se plantó realizar la presente investigación.