Ergonomic culture level measurement in supervisors and senior management in a manufacturing company

Authors

DOI:

https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi36.406

Keywords:

Cultura Ergonómica, Dirección, Evaluación.

Abstract

The purpose of the following project is to measure the level of ergonomic culture of a manufacturing company that is dedicated to the development of cables, fiber optics, cabling systems and related services for the automotive sector and cable systems; To carry out this study, the ergonomic culture questionnaire in work centers (CCE-T) was used as a tool and a sample of 26 people between supervisors and managers was applied. This questionnaire will measure the level of development of ergonomic culture in work centers, from the perspective of supervisors and senior management (managers), which will receive a perception they have about the development and application of ergonomics in their company and to be able to have a broader vision and be able to obtain feedback so that the company can obtain a high degree of ergonomic culture. Consequently, this instrument is considered a valuable element as a feedback mechanism for collective health processes and as a diagnostic tool.   Ícono de validado por la comunidad          

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Author Biographies

Allán Chacara Montes

Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Instituto Tecnológico de Sonora, ITSON, Navojoa, Son. México. E-mail: allan.chacara@itson.edu.mx

Mauricio López Acosta

Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Instituto Tecnológico de Sonora, ITSON, Navojoa, Son. México. E-mail: mauricio.lopez@itson.edu.mx

José Manuel Velarde Cantu

Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Instituto Tecnológico de Sonora, ITSON, Navojoa, Son. México. E-mail: jose.velarde@itson.edu.mx

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Published

2021-11-01

How to Cite

Chacara Montes, A. ., López Acosta, M. ., & Velarde Cantu, J. M. (2021). Ergonomic culture level measurement in supervisors and senior management in a manufacturing company. Revista De Investigación Académica Sin Frontera: Facultad Interdisciplinaria De Ciencias Económicas Administrativas - Departamento De Ciencias Económico Administrativas-Campus Navojoa, (36). https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi36.406

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