Satisfacción de trabajadores en una organización pública educativa que presta servicios deportivos.
Satisfaction of workers in a public educational organization that provides sports services.
DOI:
https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi33.366Keywords:
Satisfacción, trabajadores, organizaciones deportivas públicas, servicios deportivos.Abstract
La satisfacción en la actualidad ha tomado especial importancia dentro de las organizaciones, todo lo relacionado al trabajador, por ello es considerado como un indicador de calidad dentro de la gestión, estando relacionado con la eficiencia de los servicios que ofrecen. El propósito de esta investigación fue valorar qué factores son más determinantes con el grado de satisfacción de los trabajadores, así como identificar diferencias significativas en función del género, edad, nivel académico y área laboral. El estudio se llevó a cabo con una participación de 140 trabajadores del departamento de deportes de una Universidad Pública, de los cuales el 65.7% son hombres y el 34.3% son mujeres, siendo el mayor porcentaje de la muestra el grupo de edad que oscila entre los 26 a 35 con un 39.3%. Los resultados fueron valorados satisfactoriamente por los trabajadores, respecto a los diferentes aspectos, como el lugar de trabajo, recursos materiales, seguridad e higiene, la organización del trabajo, reconocimiento y valoración global de su trabajo. Por otra parte, los resultados obtenidos arrojaron diferencias significativas únicamente en función de la edad (p < .05). Para finalizar se calculó la fiabilidad de cada factor mediante el coeficiente alfa de Cronbach obteniendo valores que oscilan entre .76 y .89.
Downloads
References
Abrajan, M., Contreras, J. & Montoya, S. (2009). Grado de satisfacción laboral y condiciones de trabajo: una exploración cualitativa. Enseñanza e investigación en Psicología, 14(1), 105-118.
Antoncic, J., & Antoncic, B. (2011). Employee satisfaction, intrapreneurship and firm growth: a model. Industrial Management & Data Systems, 111(4), 589-607. DOI: https://doi.org/10.1108/02635571111133560
Ayestarán, S. y Valencia, J. (2010). ¿Cómo influyen los cambios culturales sobre el contrato psicológico entre el trabajador y la organización? Revista de Psicología Social, 25(2), 131-144. DOI: https://doi.org/10.1174/021347410791063831
Aznar, M. (2015). Análisis de las actividades físicas y deportivas extraescolares en los centros de enseñanza secundaria de la ciudad de Zaragoza (Tesis doctoral). Universidad Pablo Olavide, Sevilla.
Bader, H., Hashim, I., & Zaharim, N. (2013). Job Satisfaction among Bank Employees in Eastern Libya. American International Journal of Social Science, 2(1), 30-44 DOI: https://doi.org/10.1111/dome.12020
Belias, D., & Koustelios, A. (2014). Transformational Leadership and Job Satisfaction in the Banking Sector: A Review. International Review of Management and Marketing, 4(3), 187-200.
Belias, D., Koustelios, A., Sdrollias, L., & Koutiva, M. (2013). The influence of demographic features on the job satisfaction of Greek bank employees. International Journal of Human Resource Management and Research, 3(4), 15-28. DOI: https://doi.org/10.5296/ijhrs.v3i4.4372
Bernabé, B., Campos-Izquierdo, A., y González, M. (2016). Job satisfaction of sport and physical activity instructors in Spain according to gender and age. South African Journal for Research in Sport, Physical Education and Recreation, 38(1) 1-12. DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0180228
Bòria-Reverter, S., Crespi-Vallbona, M., & Mascarilla-Miró, O. (2012). Variables determinantes de la satisfacción laboral en España. Cuadernos de economía, 35(97), 9-16. DOI: https://doi.org/10.1016/S0210-0266(12)70018-3
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16, 1-16 DOI: https://doi.org/10.1007/BF02310555
Cohrs, J., Abele, A., y Dette, D. (2006). Integrating situational and dispositional determinants of job satisfaction: findings from three samples of professionals. The Journal of Psychology, 140(4), 363-395. doi: 10.3200/JRLP.140.4.363-395 DOI: https://doi.org/10.3200/JRLP.140.4.363-395
Choudhury, R., & Gupta, V. (2011). Impact of Age on Pay Satisfaction and Job Satisfaction leading to Turnover Intention: A Study of Young Working Professionals in India. Management and Labour Studies, 36(4), 353-363. DOI: https://doi.org/10.1177/0258042X1103600404
Franek, M. & vecera, J. (2008). Personal characteristics and job satisfaction. E+M Ekonomie a Management, 4, 63-76.
Gamero, C. (2003). Análisis Económico de la Satisfacción Laboral. (Tesis doctoral). España. Universidad de Málaga.
Gazioglu, S., y Tansel, A. (2006). Job satisfaction in Britain: individual and job related factors. Applied Economics, 38(10), 1163-1171. DOI: https://doi.org/10.1080/00036840500392987
González, F., Sánchez, S., & López-Guzmán, T. (2011). Satisfacción laboral como factor crítico para la calidad: el caso del sector hostelero de la provincia de Córdoba-España. Estudios y Perspectivas en Turismo, 20, 1047-1068.
González, L., Guevara, E., Morales, G., Segura, P., & Luengo, C. (2013). Relación de la satisfacción laboral con estilos de liderazgo en enfermeros de hospitales públicos. Ciencia y enfermería, 19(1), 11-21. DOI: https://doi.org/10.4067/S0717-95532013000100002
Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación. (6ª ed.). México: McGraw-Hill.
Imran, R., Saeed, T., Anis-Ul-Haq, M., & Fatima, A. (2010). Organizational climate as a predictor of innovative work behavior. African Journal of Business Management, 15, 3337-3343.
Judge, T., Piccolo, R., Podsakoff, N., Shaw, J., & Rich, B. (2010). The relationship between pay and job satisfaction: A meta-analysis of the literature. Journal of Vocational Behavior, 77(2), 157-167. doi:10.1016/j.jvb.2010.04.002 DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.04.002
Jun, M., & Cai, S. (2010). Examining the relationships between internal service quality and its dimensions, and internal customer satisfaction. Total Quality Management, 21(2), 205-223. doi: 10.1080/14783360903550095 DOI: https://doi.org/10.1080/14783360903550095
Jung, K., Moon, M., & Hahm, S. (2007). Do age, gender, and sector affect job satisfaction? Results from the Korean labor and income panel data. Review of Public Personnel Administration, 27(2), 125-146. DOI: https://doi.org/10.1177/0734371X06289229
Kaplan, R., & Saccuzzo, D. (2006). Pruebas psicológicas: principios, aplicaciones y temas (6ª ed). México: Thomson.
Lane, K., Esser, J., Holte, B., & McCusker, M. (2010). A study of nurse faculty job satisfaction in community colleges in Florida. Teaching and Learning in Nursing, 5(1), 16-26. doi:10.1016/j.teln.2009.05.001 DOI: https://doi.org/10.1016/j.teln.2009.05.001
Marqués, L. (2002). La implantación de la gestión de la calidad total en un patronato municipal de deportes. Utilización del modelo EFQM de excelencia empresarial para el sector público. El caso del patronato municipal de deportes del ayuntamiento. (Tesis Doctoral). España. Universidad de Zaragoza.
Medina, R., Ceballos, O., Giner, E., & Marqués, L. (2009). Índice de satisfacción de los trabajadores respecto a su actividad desempeñada en una dirección de deportes municipal. Apunts Educación física y deportes, 96, 96-102.
Mendoza, M., Orgambidez, A., & Carrasco, A. (2010). Orientación a la calidad total, satisfacción laboral, comunicación y compromiso en establecimientos de turismo rural de la Sierra de Huelva. Pasos. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, 8(2), 351-361. DOI: https://doi.org/10.25145/j.pasos.2010.08.025
Oviedo, H. C., & Campo-Arias, A. (2005). Aproximación al uso del coeficiente alfa de Cronbach. Revista colombiana de psiquiatría, 34(4), 572-580. DOI: https://doi.org/10.7705/biomedica.v26i4.327
Pelit, E., Öztürk, Y., & Arslantürk, Y. (2011). The effects of employee empowerment on employee job satisfaction: A study on hotels in Turkey. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 23(6), 784-802. DOI: https://doi.org/10.1108/09596111111153475
Reyes Robles, M. (2018). La satisfacción de clientes/deportistas y trabajadores en entidades deportivas como determinante de los servicios deportivos (Tesis Doctoral). Universidad Autónoma de Nuevo León. México.
Reyes-Robles, M., Medina-Rodríguez, R., Ramírez-Siqueiros, M., López- Walle, J., & Ceballos-Gurrola, O. (2018). Satisfaction of an employee in a sports entity: design and validation of a measurement scale. Journal of Physical Education Research, 5(1), 53-63.
Rodríguez, J. B. (2016). Condiciones de trabajo, satisfacción laboral y calidad de vida laboral en educación y sanidad (Tesis doctoral). Universidad miguel Hernández de Elche. España.
Stringer, C., Didham, J., & Theivananthampillai, P. (2011). Motivation, pay satisfaction, and job satisfaction of front-line employees. Qualitative Research in Accounting & Management, 8(2), 161-179. doi 10.1108/11766091111137564 DOI: https://doi.org/10.1108/11766091111137564
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Marina Reyes Robles, Jesús Alfredo Rojo Villa, Luis Ernesto López Esquerra, Daniel Armando Sánchez Félix
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.