Conocimiento del rendimiento laboral, así como sus causas y consecuencias en un supermercado en Huatabampo, Sonora.

Autores/as

  • Griselda Leyva Valenzuela
  • Laila Guadalupe Atrip Káram
  • Blanca Olivia Díaz Nieblas
  • Gizeth Marina Castrellon Heredia
  • Ana Silvia de La Fuente González

DOI:

https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi40.595

Palabras clave:

rendimiento laboral, causas, consecuencias, motivación laboral, condiciones de trabajo.

Resumen

En la actualidad, existen diversas problemáticas en las empresas que hacen cada día más difícil y complicado el desempeño laboral de los trabajadores; en la presente investigación se aborda uno de los temas más frecuentes a los que se enfrentan las organizaciones “el rendimiento laboral de los trabajadores”. El objetivo general de la presente investigación consiste en determinar las causas y consecuencias del rendimiento laboral de un “supermercado en sucursal Guerrero”  en Huatabampo, Sonora, a través de un estudio para proponer estrategias de mejora. La investigación surge de la necesidad de conocer las consecuencias que tiene un empleado que no se encuentra motivado y comprometido con su trabajo, se busca encontrar los factores que afectan directamente a los trabajadores y hacen que su desempeño sea bajo.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

2023-12-21

Cómo citar

Leyva Valenzuela, G., Atrip Káram, L. G. ., Díaz Nieblas, B. O. ., Castrellon Heredia, G. M. ., & de La Fuente González, A. S. (2023). Conocimiento del rendimiento laboral, así como sus causas y consecuencias en un supermercado en Huatabampo, Sonora. Revista De Investigación Académica Sin Frontera: Facultad Interdisciplinaria De Ciencias Económicas Administrativas - Departamento De Ciencias Económico Administrativas-Campus Navojoa, (40). https://doi.org/10.46589/rdiasf.vi40.595

Número

Sección

Artículos

Métrica

Artículos más leídos del mismo autor/a

Artículos similares

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.