LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE CONTADORES PÚBLICOS EN EL SUR DE SONORA

Abstract

Desde principios del siglo XX, Maslow (1987) comenta que, con el auge de la industrialización, se hizo evidente la importancia de la motivación laboral, Asimismo, comenta que se ha intentado realizar una tipología de cuáles serían las necesidades que posibilitaron la movilización de una persona, se ha planteado que las motivaciones humanas siguen un orden específico. García (2012) confirma que la motivación de los empleados está directamente relacionada con su desempeño laboral. Herzberg (1966) analizó una muestra de 1685 trabajadores de distintas disciplinas y niveles directivos esto para tener un panorama amplio sobre la situación. Fischman (2014) comenta que unos de los tipos de motivación sería la transitoria la cual se refiere a la energía que aparece para llevar a cabo una determinada conducta con el objetivo de obtener algún beneficio externo.