Towards an Inclusive City? Evaluation of public policies of labor inclusion for people with disabilities in Medellin

Abstract

El objetivo de este trabajo es identificar y evaluar las políticas públicas de inclusión laboral implementadas por la Alcaldía de Medellín en el periodo 2020-2024. Se utilizó una metodología de diseño cualitativo, cuantitativo, exploratorio y descriptivo. La investigación combinó una revisión documental de fuentes oficiales (Departamento Administrativo Nacional de Estadística y la Alcaldía de Medellín) con una investigación de campo mediante visitas a empresas públicas y privadas, como supermercados, una empresa de comida y el MetroPlus de Medellín. Los resultados muestran que las políticas públicas no han tenido el impacto esperado; la contratación de personas con discapacidad en las empresas observadas se debe a más a decisiones voluntarias que al cumplimiento de normativas.

Se concluye que la participación de este grupo en el mercado laboral sigue siendo baja debido a la falta de seguimiento y mecanismos efectivos por parte de las autoridades gubernamentales y empresas del sector privado.