La Importancia de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo y su Impacto en la Eficacia de los Trabajadores en una Industria: Una Revisión Integral
La Importancia de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo y su Impacto en la Eficacia de los Trabajadores en una Industria: Una Revisión Integral
DOI:
https://doi.org/10.46589/riasf.v1i42.688Palabras clave:
liderazgo, organizacion, industria, desempeño, eficaciaResumen
La Inteligencia Emocional (IE) es una competencia vital en el liderazgo organizacional, influyendo significativamente en el desempeño y la eficacia de los empleados en una industria. Esta revisión explora la relación entre la IE de los líderes y la eficiencia de sus equipos, basándose en una amplia literatura y estudios empíricos. Los hallazgos clave sugieren que la IE no solo mejora las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral, sino que también contribuye a un mejor rendimiento del equipo y a resultados organizacionales positivos.
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Publicado
2024-12-05
Cómo citar
Vazquez-Valenzuela, E., Perez Cruz, R. A., & Miranda Castro, F. C. (2024). La Importancia de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo y su Impacto en la Eficacia de los Trabajadores en una Industria: Una Revisión Integral: La Importancia de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo y su Impacto en la Eficacia de los Trabajadores en una Industria: Una Revisión Integral. Revista De Investigación Académica Sin Frontera: Facultad Interdisciplinaria De Ciencias Económicas Administrativas - Departamento De Ciencias Económico Administrativas-Campus Navojoa, 1(42). https://doi.org/10.46589/riasf.v1i42.688
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Artículos
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