Organizaciones Ágiles y la Trasformación Digital: Nivel de adopción en las PYMES de Cajeme

Resumen

El propósito de la presente investigación, fue determinar el nivel de adopción de las organizaciones ágiles y la transformación digital en las PYMES de Cajeme y la relación de su cultura organizacional con experiencias ágiles, que permita identificar la brecha y el impacto de la cultura organizacional. Para ello, se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental de tipo correlacional y transversal, donde las variables a relacionar fueron la cultura organizacional y las experiencias ágiles, el sujeto de estudio fueron los tomadores de decisiones de las PYMES de Cajeme, donde participaron un total de 49 personas, la muestra de estudio fue no probabilística de cuota por conveniencia, se aplicó un instrumento para determinar el nivel de adopción, se recolectaron los datos y se analizaron, teniendo como resultado que el nivel de adopción de organizaciones ágiles y la transformación digital de las PYMES en Cajeme se encuentra en nivel intermedio con un valor de 3.8 y la dimensión más baja fue la de cultura empresarial con 3.57 en un nivel intermedio, donde a manera de conclusión se logró determinar que se presenta una correlación significativa de la cultura empresarial con experiencias ágiles, lo que indica que, se aprecia una brecha significativa en las PYMES de Cajeme para reaccionar de manera rápida a los cambios y transformarse ante este entorno cambiante e incierto que se vive.